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GESTIONE DEI DATI DEL RAPPORTO DI LAVORO

Il garante della privacy, con il Provvedimento del 5 giugno 2019 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2019, ha stabilito che il datore di lavoro può trattare solo i dati sensibili del lavoratore che sono in indispensabili per gestire la fase pre-assuntiva o per l’esecuzione del rapporto di lavoro.

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