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AGEVOLAZIONI PER ASSUNZIONE DI NUOVO PERSONALE IN SOSTITUZIONE DI LAVORATORI ASSENTI IN CONGEDO

La prolungata assenza di un lavoratore può avere ripercussioni di natura organizzativa ed economica per le aziende. Assumere ora nuovo personale a tempo determinato per sostituire dei lavoratori assenti per congedo di maternità, di paternità, parentale e per malattia del figlio, può offrire dei vantaggi anche di natura contributiva.

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