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TICKET DI LICENZIAMENTO: VALORI PER L’ANNO 2021

Il così detto “ticket di licenziamento”

In tutti i casi di interruzione involontaria di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il datore di lavoro è tenuto a versare un importo pari al 41% del massimale mensile Naspi per ogni 12 mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni (non ha alcuna rilevanza l’eventuale articolazione a tempo parziale del rapporto di lavoro). Il contributo va versato in un’unica soluzione all’atto della cessazione del rapporto di lavoro.

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