DECOLONIZZAZIONE – A cura di Massimo Collina
Alcune interessati riflessioni sull’economia mondiale
Blog
Il contesto energetico aggiornato al 8 Novembre 2023
Aggiornamenti dal mercato energetico 8 Novembre 2023
COVID 19 ED OBBLIGHI DA RISPETTARE NEI LUOGHI DI LAVORO
La situazione relativa al virus Covid 19 ed agli obblighi che erano gravanti sui datori di lavoro, è molto diversa dopo la fine dello stato di emergenza
FLUSSI D’INGRESSO LAVORATORI EXTRACOMUNITARI: ISTRUZIONI PER LA DOMANDA DI NULLAOSTA
Sono state diffuse le indicazioni operative per l’attuazione del Dpcm 27 settembre 2023 relativo alla programmazione dei flussi d’ingresso dei lavoratori extracomunitari, stagionali e non stagionali, sul territorio dello Stato per il triennio 2023-2025
INCONTRO C/O PREFETTURA DI REGGIO EMILIA PER ISTITUZIONE DEL TAVOLO PROVINCIALE SULLA SALUTE E LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
Si è tenuto lunedì 30-10-2023 l’incontro, convocato dal Prefetto di Reggio Emilia Maria Rita Cocciufa a seguito dei numerosi infortuni sul lavoro.
Modifiche al Codice della Proprietà Industriale (CPI) – A cura di Modiano & Partners
Per le imprese che hanno adottato marchi di impresa per identificare i propri prodotti/servizi da almeno cinquant’anni è possibile chiedere l’iscrizione nel Registro speciale dei marchi storici di interesse nazionale, istituito presso l’Ufficio Italiano Brevetti e Marchi. Questa iscrizione risulta particolarmente interessante per le imprese che possono così utilizzare il logo “Marchio storico” per certificare l’anzianità del proprio marchio e, indirettamente, della propria attività, valorizzando la propria immagine anche a fini commerciali e promozionali.
DIMISSIONI E RISOLUZIONI CONSENSUALI VALIDE SOLO SE FATTE NELLE FORME PREVISTE DALLA LEGGE
Con ordinanza n. 27331/2023 la Corte di Cassazione ha fissato il principio in base al quale, così come stabilito da D.lgs n. 151/2015, il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto, per dimissioni o per accordo delle parti (risoluzione consensuale), solo previa adozione di specifiche modalità formali o presso le sedi assistite.
SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: ANCHE L’RLS PUO’ ESSERE RESPONSABILE SE NON SI ATTIVA
In materia di salute e sicurezza sul lavoro l’art.50 del D.lgs n. 81/2008 (Testo Unico in materia) attribuisce al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (Rls) un ruolo importante, costituendo una figura di raccordo tra il datore di lavoro ed i lavoratori.
LA PARTECIPAZIONE DI CONFAPI EMILIA AL PATTO DI CONTRASTO ALLE NUOVE POVERTA’ DEL COMUNE DI REGGIO EMILIA
Confapi Emilia partecipa fin dal suo sorgere, unitamente alle altre principali realtà del territorio (realtà imprenditoriali, sindacali, del terzo settore, enti di formazione e fondazioni), al “Patto di contrasto alle nuove povertà” istituito dal Comune di Reggio Emilia.
Convegno “SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: SFIDA DELL’INNOVAZIONE SOSTENIBILE” – Lunedì 13 Novembre ore 10.00
Iscriviti all’incontro organizzato da Confapi Emilia per il prossimo 13 Novembre presso la CCIAA di Modena