Il contesto energetico aggiornato al 28 Marzo 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 28 Marzo 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 28 Marzo 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 20 Marzo 2024
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 5/E del 2024, è intervenuta in materia di fringe benefits fornendo specifiche indicazioni sull’applicazione dei nuovi limiti relativi al valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori
Per rafforzare le azioni di contrasto ai fenomeni di dumping contrattuale, il DL n. 19/2024 (“Decreto Pnrr”), introduce, nell’art. 29 del D.lgs n. 276/2003, l’obbligo per gli appaltatori ed i subappaltatori di riconoscere al personale un trattamento economico che non sia inferiore a quello previsto dai contratti maggiormente applicati nella zone e nel settore connesso alle attività appaltate.
Per la 46esima Pasqua che si accinge a festeggiare al fianco dei suoi sostenitori
Aggiornamenti dal mercato energetico al 13 Marzo 2024
Nuovo Consiglio Direttivo Confapi Emilia
In caso di interruzione di un rapporto a tempo indeterminato per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro è tenuto a
sostenere tutta una serie di costi, alcuni incerti (legati ad un possibile contenzioso col lavoratore licenziato), altri certi.
Facciamo riferimento alle nostre circolari n. 47/2024 e n. 53/2024 nelle quali davamo conto di un provvedimento del Garante della Privacy datato 21-12-2023 (ma pubblicato solo in data 06-02-2024) che si riferiva alla corretta gestione dei metadati delle mail dei lavoratori gestite in cloud, e che aveva destato parecchio allarme nelle aziende.
Iscriviti all’incontro organizzato da Confapi Emilia per il prossimo 27 Marzo alle ore 10.00, per approfondire l’importanza della verifica della classificazione aziendale.