INCONTRO | Piccole e Medie Imprese, si può crescere con la partecipazione
I vantaggi economici per le aziende:
– detassazione degli utili distribuiti ai lavoratori
– distribuzione delle azioni ai dipendenti (anche per aziende non quotate)
– risorse economiche degli enti bilaterali per favorire la partecipazione organizzativa nelle aziende più piccole
– possibilità di formare i dipendenti grazie agli enti bilaterali senza un costo diretto per le aziende
I vantaggi di tipo non economico:
– coinvolgere i lavoratori conviene, aumenta la produttività, riduce il turnover, migliora il clima aziendale
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