CONTRIBUTO SULLA CRISI DELL’IMPRESA E DELL’INSOLVENZA ALLA LUCE DELLE RECENTI NOVELLE AL CCII
Questo lavoro intende offrirsi quale riflessione e spunto sintetico ad un tema delicato per gli organi gestori e di controllo d’impresa, fonte di precipua responsabilità per gli stessi.
PROGETTO “VOUCHER STAGE” PER LE AZIENDE CON ALMENO N. 30 DIPENDENTI
“Voucher stage” è l’iniziativa promossa dal Ministero per lo sport e i giovani, in collaborazione con Invitalia, per lo svolgimento di un periodo di stage formativo volto ad avvicinare i giovani dai 18 ai 30 anni alle esigenze ed al fabbisogno di competenze del tessuto produttivo.
“DUE DILIGENCE” DEL PERSONALE DIPENDENTE: CHE COS’E’ E PERCHE’ È IMPORTANTE
Acquisire una start-up un’altra tipologia di realtà produttiva, con tutta la relativa forza lavoro, presuppone un’attenta analisi dei dati finanziari della stessa, ma anche fondamentali valutazioni in merito all’aderenza normativa dei comportamenti tenuti.
DECRETO SALVA INFRAZIONI: NOVITA’ RISARCITORIE NEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO
Tra le numerose disposizioni contenute nel DL n. 131 del 16 settembre 2024 (detto anche “Decreto Salva Infrazioni”), ce n’è una che merita particolare interesse in riferimento all’abuso dei contratti a tempo determinato ed ai rischi risarcitori in capo al datore di lavoro.
OPPORTUNITA’ PER LE AZIENDE NELL’ASSUNZIONE DI LAVORATORI DISABILI
Si dà notizia di due importanti iniziative in materia di lavoro e disabilità, di interesse per le aziende.
2 incontri gratuiti di 4 ore: LA PARITA’ DI GENERE E LA CERTIFICAZIONE DI GENERE – Giovedì 3 Ottobre e Mercoledì 9 Ottobre 2024
2 incontri gratuiti: Giovedì 3 Ottobre 2024 dalle 14:00 alle 18:00 e Mercoledì 3 Ottobre 2024 dalle 14:00 alle 18:00
Il contesto energetico aggiornato al 18 Settembre 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 18 Settembre 2024
IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE CHE, DURANTE LA MALATTIA, SVOLGE ALTRE ATTIVITA’: ULTIMI ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI
Il lavoratore che si trova in uno stato di malattia è comunque tenuto al rispetto dei principi di correttezza (art. 1175 c.c), di buona fede (art. 1375 c.c), di diligenza (art. 2104 c.c) e di fedeltà (art. 2105 c.c) nei confronti del proprio datore di lavoro. Se viola queste regole soggiace all’azione disciplinare.
PENSIONI E FLESSIBILITA’ IN USCITA: LE FORME PENSIONISTICHE ATTUALMENTE IN VIGORE
In attesa degli interventi che saranno annunciati in autunno con la Legge di Bilancio 2025, vediamo in sintesi quali sono attualmente i canali di pensionamento e le misure in vigore, alcune delle quali in scadenza a dicembre.
Cosa fare quando si scopre che una soluzione di interesse è brevettata da altri?
Se il titolare di un brevetto gode del diritto esclusivo di sfruttamento economico del trovato, quali spazi di manovra restano ad un’impresa interessata a sviluppare una soluzione “ispirata” o che “assomiglia” a quella brevettata?
Per rispondere a questa domanda è fondamentale saper leggere e interpretare un testo brevettuale per comprendere quale sia l’ambito di protezione che può vantare il titolare e valutare di conseguenza se una soluzione alternativa a quella oggetto di tutela costituisce o meno una violazione del diritto di esclusiva.
Il contesto energetico aggiornato al 4 Settembre 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 4 Settembre 2024
Il contesto energetico aggiornato al 1 Agosto 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 1 Agosto 2024
CRESCE NEL PRIMO SEMESTRE LA DOMANDA DI CASSA INTEGRAZIONE NELL’INDUSTRIA
L’Inps ha fornito i dati relativi al primo semestre dell’anno in corso sull’utilizzo della Cassa integrazione.
BANDO DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA PER PRESENTARE MANIFESTAZIONI D’INTERESSE ALL’ASSUNZIONE DI PERSONALE FORMATO IN MAROCCO NEL SETTORE DELLA MECCATRONICA
La vigente legislazione nazionale per l’immigrazione prevede la possibilità di attivare percorsi di ingresso in Italia, per motivi di lavoro, a cittadini extracomunitari residenti all’estero che frequentano e terminano percorsi di formazione professionale e civico-linguistica presso i Paesi di provenienza, sulla base di appositi accordi con il Ministero dell’Istruzione e del Merito e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il contesto energetico aggiornato al 24 Luglio 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 24 Luglio 2024
COME FUNZIONA LA NUOVA MAXI DEDUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO
E’ stato pubblicato in data 25 giugno 2024 il decreto, emanato di concerto tra il Ministero dell’Economia e delle
Finanze ed il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso il quale vengono definite le modalità di
attuazione della nuova maxi deduzione del costo del lavoro in vigore per il 2024 (art. 4 del D.lgs n. 216/2023; si
vedda anche la nostra circolare n. 36/2024).
CONVERTITO IN LEGGE IL “DECRETO COESIONE”: I PRINCIPALI INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE PREVISTI
È stato convertito in legge, attraverso la legge n. 95 del 4 luglio 2024, il così detto “Decreto Coesione (DL n.
60/2024), il quale prevede un mix di agevolazioni all’assunzione (si veda sul tema anche la nostra circolare n.
125/2024).
Il contesto energetico aggiornato al 12 Luglio 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 12 Luglio 2024
𝗕𝗜𝗢𝗠𝗘𝗗𝗜𝗖𝗔𝗟𝗘, 𝗖𝗘𝗥𝗔𝗠𝗜𝗖𝗔 𝗘 𝗠𝗢𝗗𝗔: 𝗟𝗔 𝗟𝗢𝗖𝗢𝗠𝗢𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗘𝗠𝗜𝗟𝗜𝗔 𝗘’ 𝗜𝗡 𝗔𝗙𝗙𝗔𝗡𝗡𝗢: 𝗖𝗮𝗹𝗼 𝘀𝘂 𝗲𝘅𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝘁𝘁𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗶: «È 𝘂𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼»
Calo su export e produzione in distretti strategici: «È un 2024 complicato»
Il contesto energetico aggiornato al 20 Giugno 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 20 Giugno 2024