Sgravio contributivo per le lavoratrici al rientro della maternità: indicazione Inps

L’Inps nella circolare n. 102/2022, illustra la disciplina della nuova agevolazione che, sulla base di quanto stabilito dall’art. 1, comma 137, della legge n. 234/2021, consiste in un esonero del 50% della contribuzione previdenziale a carico delle dipendenti del settore privato a seguito dal rientro dal congedo di maternità, per una durata massima di n. 12 mesi dalla data del rientro.
Il beneficio si applica alle dipendenti di tutti i settori, esclusa la pubblica amministrazione, ed a tutti i contratti di lavoro, sia quelli instaurati, sia quelli in via di instaurazione, compreso il contratto di apprendistato, di lavoro intermittente, di lavoro domestico, e le assunzioni a scopo di somministrazione.

Con riferimento all’ulteriore requisito del rientro dalla maternità, nonostante la norma richiami espressamente il congedo obbligatorio di maternità, l’Inps ammette il riconoscimento dello sconto anche in favore delle lavoratrici che, al termine dell’astensione obbligatoria, abbiano fruito del congedo parentale o a quelle rientrate dal congedo post-partum ex art. 17 del D.lgs n. 151/2001 (fino a sette mesi), a condizione che il rientro effettivo (dall’astensione obbligatoria o da quella facoltativa) avvenga improrogabilmente entro il 31-12-2022.

Poiché lo sconto riguarda la sola contribuzione a carico delle lavoratrici e non si estende alla contribuzione in capo al datore di lavoro, ai fini della relativa fruizione, l’Istituto precisa che lo stesso non costituisce aiuto di Stato e che conseguentemente non è soggetto ad autorizzazione comunitaria e che non richiede neppure il possesso del Durc. Inoltre l’agevolazione in commento è pienamente cumulabile con altre già in essere.

Aspetti operativi
Da un punto di vista operativo, per poter riconoscere l’esonero, i datori di lavoro dovranno preventivamente richiedere all’Inps, per il tramite del cassetto previdenziale, l’attribuzione dello specifico codice autorizzativo “0U”, da utilizzare dal mese del rientro e per la durata massima di n. 12 mesi.
L’esonero dovrà poi essere esposto nel flusso Uniemens per ogni singolo mese di competenza (compresi i mesi arretrati che potranno essere recuperati esclusivamente nei flussi di competenza dei tre mesi successivi a quello di pubblicazione della circolare
n. 102/2022, cioè entro il flusso di dicembre 2022.

Allegato: circolare Inps n. 102 del 19 Settembre 2022