Rapporto biennale sulla parità di genere: nuova scadenza
È stato introdotto l’obbligo di redigere un rapporto ogni due anni sulla situazione del personale maschile e femminile per le aziende con oltre 50 dipendenti.
È stato introdotto l’obbligo di redigere un rapporto ogni due anni sulla situazione del personale maschile e femminile per le aziende con oltre 50 dipendenti.
Sono state pubblicate le nuove leggi recanti “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024”.
Sono incluse le normative per il diritto alla pensione anticipata e la previgente disciplina della pensione “quota 100”.
Confapi Emilia comunica gli ultimi aggiornamenti in merito al termine delle misure emergenziali e i cambiamenti occorsi all’utilizzo dello smart working.