Webinar “R.E.N.T.RI: IL FUTURO DELLA GESTIONE RIFIUTI” – Mercoledì 6 Dicembre 2023 ore 10:00
Iscriviti al webinar organizzato da Confapi Emilia per il prossimo 6 Dicembre sulle novità della tracciabilità dei rifiuti.
News
La cessione del credito di dubbia esigibilità – A cura di Advancing Trade
La cessione del credito di dubbia esigibilità è un meccanismo che permette ad un’azienda di trasferire un credito che non può essere recuperato a un terzo soggetto, noto come cessionario del credito.
DECOLONIZZAZIONE – A cura di Massimo Collina
Alcune interessati riflessioni sull’economia mondiale
Il contesto energetico aggiornato al 8 Novembre 2023
Aggiornamenti dal mercato energetico 8 Novembre 2023
COVID 19 ED OBBLIGHI DA RISPETTARE NEI LUOGHI DI LAVORO
La situazione relativa al virus Covid 19 ed agli obblighi che erano gravanti sui datori di lavoro, è molto diversa dopo la fine dello stato di emergenza
FLUSSI D’INGRESSO LAVORATORI EXTRACOMUNITARI: ISTRUZIONI PER LA DOMANDA DI NULLAOSTA
Sono state diffuse le indicazioni operative per l’attuazione del Dpcm 27 settembre 2023 relativo alla programmazione dei flussi d’ingresso dei lavoratori extracomunitari, stagionali e non stagionali, sul territorio dello Stato per il triennio 2023-2025
INCONTRO C/O PREFETTURA DI REGGIO EMILIA PER ISTITUZIONE DEL TAVOLO PROVINCIALE SULLA SALUTE E LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
Si è tenuto lunedì 30-10-2023 l’incontro, convocato dal Prefetto di Reggio Emilia Maria Rita Cocciufa a seguito dei numerosi infortuni sul lavoro.
Modifiche al Codice della Proprietà Industriale (CPI) – A cura di Modiano & Partners
Per le imprese che hanno adottato marchi di impresa per identificare i propri prodotti/servizi da almeno cinquant’anni è possibile chiedere l’iscrizione nel Registro speciale dei marchi storici di interesse nazionale, istituito presso l’Ufficio Italiano Brevetti e Marchi. Questa iscrizione risulta particolarmente interessante per le imprese che possono così utilizzare il logo “Marchio storico” per certificare l’anzianità del proprio marchio e, indirettamente, della propria attività, valorizzando la propria immagine anche a fini commerciali e promozionali.
DIMISSIONI E RISOLUZIONI CONSENSUALI VALIDE SOLO SE FATTE NELLE FORME PREVISTE DALLA LEGGE
Con ordinanza n. 27331/2023 la Corte di Cassazione ha fissato il principio in base al quale, così come stabilito da D.lgs n. 151/2015, il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto, per dimissioni o per accordo delle parti (risoluzione consensuale), solo previa adozione di specifiche modalità formali o presso le sedi assistite.